Spielend lernen oder beim Spielen lernen?
Gamification zeigt uns, wie wir spielend lernen können. Beim Spielen etwas über sich selbst zu lernen, ist die andere Seite der Medaille.
Autor: Britta
Virtuelle Teams vernetzen
Die kurze Abstimmung, der kleine Plausch, die interessierte Nachfrage – das sind die Momente, die den Teamzusammenhalt fördern. Was aber, wenn ein (großer) Teil des Teams mobil arbeitet? Die gute weiterlesen…
8 einfache Wege, um in Deinem Team eine effektive Lernkultur einzuführen – gerade jetzt! – Teil 1
Neues zu lernen, altes zu verlernen oder bessere Wege zu entdecken – das waren schon immer Faktoren für den Erfolg von Teams und Einzelpersonen. Gerade jetzt – in Corona-Homeoffice-Zeiten – weiterlesen…
8 einfache Wege, um in Deinem Team eine effektive Lernkultur einzuführen – gerade jetzt! – Teil 2
Im ersten Teil ging es um konkrete Methoden, Lernprozesse im Team anzustoßen, der zweite Teil beschäftigt sich damit, Lernen als eine Teamroutine zu etablieren. 1. Wer weiß denn so was weiterlesen…
Gutes Lernen, schlechtes Lernen
In einem Meetup von Frank Pyko wurden wir eingeladen, uns über zwei Fragen Gedanken zu machen: Was war eine besonders positive Lernerfahrung? Was war eine besonders ungute Lernerfahrung? Gar nicht weiterlesen…
Microlearning: Step by step zum Eheglück und Unternehmenserfolg
Microlearning ganz privat: Ich tanze seit meinem 11. Lebensjahr – mein Mann seit 11 Tagen, genauer gesagt seit der Corona-Ausgangssperre. Ein Unterschied, der nicht leicht zu überbrücken ist. Unser Trick: weiterlesen…
Lernen unter der Lupe
Heute schon gelernt? Eine Frage, die ich mir gerne stelle. Dabei meine ich nicht nur die offiziellen Lernsettings wie E-Learnings, Videos oder Bücher. Jeden Tag stolpern wir über viele Lernerlebnisse. weiterlesen…